行政・一般事務
制度活用職員
多様な休暇制度で家族時間が充実し
仕事と家庭の両立が可能
平成23年入庁
総務部 秘書課
内藤さん
学生時代は教育について学んでいました。大学は県外でしたが、生まれ育った三重県の自然豊かな環境が好きで、「働くなら三重県で」という思いがありました。教員や市役所などさまざまな選択肢の中で、三重県庁であれば、子ども施策や教育行政といった関心のある分野に、より広い視野で携われると考えたのがきっかけです。
知事秘書として、講演資料の作成・確認を主に担当しています。そのほか、知事・副知事への報告メールの確認、知事の公務に随行する秘書業務、秘書課HPの更新、各担当課から知事へリモートで説明・報告を行う「WEBレク」の準備といった業務があります。
| 8:30 | 新聞、知事・副知事報告の確認 |
| 9:00 | ミーティング（朝） |
| 10:30 | 週間予定表の作成 |
| 12:00 | 昼食 |
| 13:00 | 講演資料の作成・確認 |
| 15:00 | 挨拶文の作成・確認 |
| 16:00 | ミーティング（夕） |
| 17:15 | 退庁 |
経験豊富なベテラン職員が多い印象です。知事秘書業務ということで、やはり緊張感がありますが、お昼休憩時などは職員同士で雑談もします。
急な体調不良や家族の看護が必要な時に柔軟に休暇が取得でき、メリハリを持って働くことができる職場環境だと感じています。
2021年度と2023年度に子どもが生まれ、男性の育児参加休暇（一子につき５日間）と、育児休業を3回に分けて取得しました。また、時間単位で取得できる休暇を有効活用し、子どもの迎えや突発的な通院なども対応しています。子どもをお風呂に入れたり、家族で一緒にご飯を食べたりといった家族との時間が取れており、仕事と家庭が両立できる環境にあります。子どもは毎日驚くほど成長していくので、一緒に遊んでくれる今の時間を大切にしています。
三重県は南北に長い地形で、地域の環境や文化も大きく異なります。それぞれの特色を生かしつつ、限られた資源の中で、県民の多様なニーズをどのように施策に落とし込むのか、難しさもありますが、実現できれば大きなやりがいにつながります。
３～５年の周期で人事異動があり、慣れるまでは少々大変かもしれませんが、新しい分野での知識習得に面白さがあり、年々自身のキャリアアップが感じられます。
人生において、どう働くかだけでなく、家族と過ごす時間や趣味などの「ライフ」も大切だと思います。仕事もプライベートもどちらも充実させたい人、三重県庁はそれが実現できる職場です。皆さんと一緒に働ける日を楽しみにしています。
キャリアパス
年度 |
配属・役割 |
|---|---|
| 2011年度（1年目） | 健康福祉部 こども家庭室 |
| 2013年度（3年目） | 熊野建設事務所 総務課 |
| 2016年度（6年目） | 総務部 財政課 |
| 2020年度（10年目） | 雇用経済部 国際戦略課 |
| 2021年度（11年目） | 雇用経済部 雇用対策課 |
| 2025年度（15年目） | 現所属 |
※2025年9月末現在
