【三重県の採用活動に参加される皆さまへ】求職者等に対するセクシュアル・ハラスメントの防止について

　三重県では、採用試験や採用説明会、インターンシップをはじめとする求職活動等に参加される皆さまが、安心して求職活動等に臨めるよう、セクシュアル・ハラスメントの防止に取り組んでいます。

１．対象となる方
・三重県職員採用試験（選考試験を含む）を受けられた方
・採用説明会や合同就職説明会に参加された方
・インターンシップや職場見学に参加された方

２．セクシュアル・ハラスメントの例

　次のような行為は、対面・電話・メール・SNS等の手段を問わず、セクシュアル・ハラスメントに該当します。
・性的な事実関係を尋ねること
・性的な内容の情報を意図的に流布すること
・性的な関係を強要すること
・必要なく身体に触ること
・わいせつな画像を配布すること　など

３．遵守事項

　県は、求職活動等において、次に掲げる事項を遵守します。
・個室での１対１の面接・面談は原則として行いません。やむをえない場合には、ドアを開放するなど第三者が確認できる状態を確保します。
・性的な事項に関する質問は行いません。
・皆さまとの連絡は、緊急時を除き、県の公用メールアドレス・電話番号を使用します。

４．相談窓口

　求職活動等において、職員から上記のような不快な言動を受けた場合は、以下の相談窓口にお気軽にご相談ください。相談窓口は２か所設けており、どちらの窓口でもご相談いただけます。ご自身が相談しやすいと感じる窓口をお選びください。

　相談したことを理由に、求職活動等において不利益な取扱いを受けることは一切ありません。また、相談内容やプライバシーに関する情報は厳重に管理し、正当な理由なく第三者に漏えいすることはありません。

	窓口①	窓口②
相談窓口先	三重県総務部人事課人事・コンプライアンス推進班	三重県人事委員会事務局職員課任用班
電話番号	０５９－２２４－２１０３	０５９－２２４－２９３２
受付時間	８時３０分～１７時１５分	８時３０分～１７時１５分
メール	jinji@pref.mie.lg.jp	saiyo@pref.mie.lg.jp